1.培训目的

知识产权培训的根本目的是提高企业领导层和员工的知识产权保护意识和战略意识，增强企业管理和运用知识产权的水平。针对不同层级的知识产权培训对象，我所将采取不同的培训方案，其培训目的及所要达到的培训目标也各有不同。

a.对于企业基层技术人员的培训，主要的培训目的是培训基础的创新和技术研发工作，使企业技术人员把握技术创新点和专利的发掘，掌握如何配合专利工程师的工作；

b.对于专利工程师的培训，主要的培训目的是培育技术人员的专利创新和保护意识，引导技术人员发掘专利及撰写技术交底书，有助于企业整体专利计划的有效实施和目标完成；

c.对于企业知识产权管理部门和知识产权部的培训，主要的培训目的是培养与企业战略相结合的知识产权管理意识，管理好各部门以及整个公司的知识产权。

2.培训对象

加强企业知识产权培训体系建设，有利于在企业中形成尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化。企业知识产权培训应该是全方位培训，培训对象要涵盖企业中各个群体，包括企业决策领导层、知识产权管理人员、科技人员和普通员工等。

以专利工作为例，企业的技术人员和专利管理者层面应普及和提升专利工作方法，特别是专利意识的培养和对专利工作的有效管理。专利培训工作的第一步把重点放在专利工程师培养上，以企业专利管理方法和专利基础文件撰写为主；第二步把重点放在基层技术人员上，以专利技术发掘方法和技术交底书撰写为主。

3.培训内容

针对不同层次的知识产权培训需要，我所提供各层次、丰富多彩的培训内容。

a.对于企业决策管理层，提供企业知识产权战略及其实施战略等内容的培训；

b.对于企业各部门主管人员，提供的知识产权培训内容更广泛和专业化，主要有技术合同、著作权、商标权、商号权、专利情报、专利管理等专业内容以及案例研究；

c.对企业科技人员，进行企业知识产权侵权分析、专利申请文件撰写、专利检索分析等培训；

d.对于普通员工，开展多元化的知识产权培训，内容包含专利法基础课程、商标法基础课程、著作权法基础课程、反不正当竞争法基础课程、民法基础课程、合同法基础课程、知识产权法律与案例解说等相关课程；

e.对于有条件的企业，帮助企业将知识产权管理人员的培训纳入知识产权管理职业资格培训工作中，比如专利代理人、专利工程师培训，以提高知识产权管理能力和水平。

f.知识产权培训内容不仅要向企业员工提供基础知识产权理论培训内容，还需对知识产权管理人进行实务操作培训，内容包括：学习掌握知识产权申请、审批的程序和法律规定，专利申请的复审与专利无效宣告请求的程序，审查原则及法律规定，商标撤销和商标注册无效的理由、程序和效力，知识产权行政执法和司法保护的内容与程序，学习掌握专利文献和信息利用及检索技能，了解知识产权许可贸易基本知识，企业运用知识产权制度的经验及典型案例分析。

4.培训方式

根据服务企业的实际情况和需要，我所提供不同形式的培训，主要是集中培训与单独针对某一或某几个企业的培训

a.集中培训

我所将按月或按季度，集中性、有针对性对企业决策领导层、管理人员、科技人员和普通职员进行知识产权专题讲座，邀请专家举办知识产权报告会、举办各种类型的知识产权沙龙。

b.单独培训